Benchmarking – Recursos Humanos

Ensina a comparar práticas de gestão de pessoas com as de outras empresas para identificar áreas de melhoria, como recrutamento, remuneração ou desenvolvimento de talentos.

Objetivos Gerais:

  • Abordar o âmbito e o processo de benchmarking, tendo em vista a avaliação do potencial de melhoria da actuação da empresa no desenvolvimento das actividades de Recursos Humanos.

Objetivos Específicos:

  • Adoptar a filosofia para melhoria contínua;
  • Conhecer as ferramentas disponíveis para a pesquisa de soluções;
  • Identificar oportunidades de solução de problemas e desenvolvimento;
  • Desenvolver competências no tratamento e recolha de dados

Ponto de Situação (Interno)

  • Enquadramento da Organização no Sector, no País e no Mundo
  • Análise dos actuais objectivos dos RH na organização
  • Levantamento dos Desafios dos RH e da Organização (C/M Prazo)

 

Benchmarking

  • Introdução e objectivos do Benchmarking
  • Modelo de Excelência nos RH (áreas de foco / Modelo EFQM):
    • Estratégia e Liderança,
    • Conhecer as Pessoas,
    • Comunicação,
    • A aquisição de Talento(s),
    • Formação e Desenvolvimento,
    • Workforce Engagement
Modelo: Misto - Hibrido | Presencial | Online
Idioma: Português
Carga Horária: 18h
Nível: Iniciante
Certificação: INEFOP, ANEP, DGERT, Wise ID
Código: GP 014

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