O curso de Gestão de Competências: Modelos e Sistemas ensina a criar e implementar sistemas de gestão de recursos humanos baseados em competências, que incluem o desenvolvimento de modelos para identificar e avaliar os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para o sucesso de uma organização. Os participantes aprendem a alinhar as competências dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa, melhorando o recrutamento, a formação, a avaliação de desempenho e o planeamento de carreira.
Objetivos Gerais
- Conhecer e compreender os conceitos e elementos-chave que integram um modelo de Gestão de Competências.
Objetivos Específicos
- Definir um Sistema de Gestão de Competências;
- Definir planos de desenvolvimento de competências;
- Compreender as técnicas destinadas à avaliação de competências.