Esta formação ensina a utilizar indicadores para medir o desempenho e tomar decisões estratégicas em RH, alinhando a área aos objetivos da empresa.
Objetivos Gerais:
- Dotar os participantes dos conhecimentos na criação de indicadores de performance de negócio, de equipa e individuais, para que se possam tomar as melhores decisões na GRH das organizações.
Objetivos Específicos:
- Relacionar os objectivos estratégicos com o ciclo de gestão de recursos humanos;
- Identificar e utilizar ferramentas de medição nos domínios da gestão do Capital Humano;
- Definir indicadores adequados e pertinentes para a Gestão do Capital Humano.

